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Gute Perspektiven, faire Bezahlung und viele Chancen

Keine Frage: Der Berufsalltag im sozialen Bereich ist fordernd. Als Wohlfahrtsverband mit gemeinnützigem Ursprung achten wir deshalb auf unsere Mitarbeiter genau so wie auf unsere Kunden. Denn gute Arbeit kann nur aus guten Arbeitsbedingungen entstehen. 

Dazu gehört nicht nur eine gute Atmosphäre im Team, sondern auch interessante Perspektiven. Deshalb investieren wir systematisch in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Leitungskräfte zum Beispiel fördern wir bevorzugt aus den eigenen Reihen - sie kennen Kultur und Philsophie des DRK und der Mitarbeiter am besten. Denn davon profitieren beide Seiten.

Das zeigt: Am liebsten arbeiten wir langfristig mit unseren Kollegen zusammen. Und weil wir wissen, wie fordernd z.B. der Wechsel zwischen Beruf und Familie ist, bringen wir eine Menge Flexibilität mit – gerade bei Teilzeitkräften. 

• Arbeiten unter einem guten Zeichen
• familiäres Teamklima
• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• eine überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• aktive Betriebsräte
• flexible Arbeitszeiten (je nach Einrichtung)
• Aufstiegsmöglichkeiten durch bezahlte Spezialisierung/Ausbildung

Der DRK-Kreisverband Hildesheim sucht zur Zeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden hauptamtlichen Bereichen.

Bitte klicken sie auf den jeweiligen Link, um das Stellenangebot anzuzeigen.

Aktuelle Stellenangebote:

NEU: Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d)
NEU: Pflegeassistent (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) "Ambulante Pflege"
Minijobber als Küchenhilfe f. Nachmittagsdienst
Pflegefachkraft mit Praxisanleiterausbildung (m/w/d)
Erzieher/Sozialassistent (m/w/d)
AMBULANTE PFLEGE: Mitarbeiter Hauswirtschaft u. Betreuung (m/w/d)
AMBULANTE PFLEGE: Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit